월급 일할계산 정확하게 하는법

오늘은 월급 일할계산 하는 방법에 대해 알려드리겠습니다 대부분의 직장인들이 월요일부터 금요일 까지 출근해 5일근부로 8시간을 일하는 형태로 업무를 보고있는데요, 급여날에 맞추어 그만두는 일도 있겠지만 중간에 퇴사하게되면 일일할로 계산을 해야하는일도 생깁니다 이때에 정확한 계산을 하는 방법입니다

임금은 대부분 그만두고 2주(14일) 이내로 정산이 되어야하기 때문에 가급적 빨리 계산하고 처리하는게 좋은데요, 한달을 채우고 나가는 것이 아니기때문에 따로 계산해서 적용할 필요가 있습니다

월급 일할계산 첫번째 방법은 예를들어 8월에 그만둔다고 하면 8월한달은 31일까지 이기때문에 총 한달치 월급을 31로 나눈다음 근무한 날짜를 곱하는 방법입니다

제일 중요한점은 토요일일포함한 주말근무를 안했다고 해서 토,일을 다 빼고 계산하는 것이 아니라 포함하여 계산해야 한다는 것입니다 만약 300만원 받는 사람이 8월20일까지 근무했다고한다면 31로 나누면 약 96,774원이 되니까 20을 곱하면 1,935,480원이 되는것입니다

근무를 안했다고해서 주말을 빼는 것은 아니라고 하니까

꼭 알아두기 바랍니다

그리고 두번째 방법인데요,

2월은 27일인 경우도 있고 30일, 31일 달들도 있지만 그냥 한달은 무조건 30일이다! 라고 계산을 해서 정산하는 것입니다 이방법은 조금더 일하는 사람에게 좋게 적용이 된다고 하지만 실제 계산해보면 금액적으로 차이가 많이 나지는 않는다고 해요

월급 일할계산은 한달치 월급을 30으로 나눈뒤 똑같이 그만두기전까지 일한 날을 곱해준다음 계산하는 것입니다 하지만 법으로 정해진것은 없기 때문에 30으로 나눌것인지 31로 나눌것인지는 대부분 회사의 규정에 따라 진행되는 경우가 많고 총 금액에서는 4대보험료를 빼고 받는 금액을 수령하게 됩니다 이게 실제적으로 내가 받는 금액이 되겠습니다

30이나 31로 나누어서 주말포함하여 근무일을 곱해서 계산한다는것만 잘 알고있으면 좋을 것 같네요^^